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Exemple de restitution

Synthèse Stratégique Personnalisée

Découvrez un aperçu du rapport que vous recevrez après avoir complété votre bilan PERSPECTA. Les données ci-dessous sont fictives et servent uniquement d'illustration.

Marie D.

Profil exemple • Cadre en reconversion

FCVS

Code cognitif

SIA

Code RIASEC

87%

Cohérence

A+

Potentiel

Profil Cognitif

Forme (Structure)85%
Couleur (Créativité)72%
Volume (Analyse)68%
Son (Communication)91%

Interprétation : Votre profil révèle une dominante communicationnelle (Son) associée à une forte capacité de structuration (Forme). Cette combinaison est caractéristique des profils capables de traduire des concepts complexes en messages clairs et impactants.

Profil RIASEC

R

Réaliste

35%

I

Investigateur

78%

A

Artistique

65%

S

Social

88%

E

Entreprenant

52%

C

Conventionnel

41%

Code dominant : SIA — Vous êtes naturellement orientée vers l'accompagnement des autres (Social), la recherche de compréhension (Investigateur) et l'expression créative (Artistique). Les métiers de conseil, formation ou coaching correspondent particulièrement à ce profil.

Synthèse Stratégique

L'analyse croisée de votre profil cognitif et de vos intérêts professionnels révèle un positionnement singulier : vous combinez une capacité naturelle à structurer l'information avec un besoin profond de connexion humaine et d'impact social.

Cette configuration est particulièrement adaptée aux rôles de facilitateur, formateur ou consultant, où votre aptitude à clarifier les enjeux complexes peut servir directement l'accompagnement d'individus ou d'équipes en transformation.

Environnement Idéal

  • Structure flexible permettant autonomie et initiative
  • Interactions régulières avec des interlocuteurs variés
  • Projets à dimension humaine et impact mesurable
  • Équilibre entre réflexion stratégique et mise en œuvre concrète
  • Culture d'entreprise valorisant l'écoute et la collaboration

Points de Vigilance

  • Tendance à surinvestir émotionnellement dans les projets collectifs
  • Risque de frustration dans des environnements trop rigides ou hiérarchiques
  • Besoin de reconnaissance qui peut créer une dépendance au feedback externe

Leviers de Croissance

Développer l'assertivité

Affirmer vos positions sans craindre le conflit pour gagner en leadership.

Structurer votre expertise

Formaliser vos méthodes pour les rendre transmissibles et valorisables.

Élargir votre réseau

Cultiver des connexions stratégiques au-delà de votre cercle habituel.

Accepter l'imperfection

Avancer sans attendre la solution parfaite pour accélérer vos projets.

Obtenez votre propre analyse

Ce rapport exemple vous donne un aperçu de la profondeur d'analyse que vous recevrez. Votre synthèse sera entièrement personnalisée selon vos résultats.

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